Todo RH sabe: quem cresce olhando para dentro, cresce com mais força.
Um processo de recrutamento interno bem estruturado fortalece a cultura, aumenta o engajamento e reduz custos com seleção externa. Mas, na prática, a maioria das empresas ainda trata o recrutamento interno como um favor informal — e não como estratégia.
Na Future Station, implementamos um Flow exclusivo no Fluig que transforma a abertura de vagas internas em um processo estruturado, auditável e rápido. A empresa ganha previsibilidade e rastreabilidade; os colaboradores, oportunidades reais de crescimento.
Requisição de pessoal para recrutamento interno com validação de áreas, critérios e fluxo de aprovação.
Além disso, dar visibilidade a oportunidades internas cria um ambiente onde o mérito é valorizado e o crescimento parece possível. Isso reduz disputas informais, aumenta a transparência e reforça o senso de pertencimento — um gatilho poderoso para retenção.
Enquanto alguns gestores ainda dependem do boca a boca ou de anúncios em murais internos, empresas que usam Fluig com inteligência já estão acelerando seleções com 100% de rastreabilidade.
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