Quase toda empresa que compra o TOTVS Fluig passa pelo mesmo ciclo: a plataforma entra, roda dois ou três processos, e para. Sempre que alguém precisa mudar um campo, criar uma aprovação nova ou integrar com o ERP, a resposta é abrir um chamado e esperar um orçamento. O Fluig vira um custo fixo que ninguém consegue mexer.
O que separa a empresa que tem Fluig da que usa Fluig raramente é dinheiro. É gente treinada dentro de casa.
O que um treinamento de Fluig precisa entregar
Treinamento de plataforma costuma virar tour de menu: alguém mostra as telas, o time anota, e uma semana depois ninguém lembra por onde começar. Um treinamento que funciona termina com uma pessoa capaz de sair da sala e publicar um processo em produção.
Por isso a Future Station separa a formação em dois caminhos, com públicos e resultados diferentes.
Treinamento Básico: autonomia para quem opera
Voltado a gestores, analistas e key users das áreas (RH, compras, financeiro, comercial, jurídico). É para quem convive com o Fluig todo dia e hoje depende do TI para qualquer ajuste.
Ao final, o participante consegue:
- navegar e operar a plataforma sem depender de tutorial;
- entender como um processo do Fluig é desenhado, para pedir a coisa certa ao TI;
- gerenciar documentos e permissões dentro das regras da própria área;
- identificar quais rotinas manuais da equipe cabem no Fluig que a empresa já paga.
Treinamento Avançado: capacidade de desenvolver
Voltado a programadores. É o treinamento que muda o orçamento de TI, porque transfere para dentro da empresa a capacidade que hoje é comprada por hora de consultoria.
Quem conclui o avançado sai desenvolvendo processos completos no Fluig: formulários, fluxo de aprovação com SLA, notificação de gestor, guarda de documento e integração com o ERP.
Quem ministra
O Tech Lead da Future Station foi o responsável por ministrar os treinamentos de desenvolvedores dentro da própria TOTVS. A formação que a sua equipe recebe é a mesma linha de conteúdo que formou quem hoje desenvolve Fluig no mercado, sem a camada de intermediário.
A conta que quase ninguém faz
Antes de decidir, vale somar quanto a empresa paga por mês em assinaturas que existem só para cobrir buracos de processo: ferramenta de aprovação, formulário online, gestão de chamados, coleta de assinatura, controle de documentos.
Um único programador treinado consegue reconstruir boa parte dessas rotinas dentro do Fluig que a empresa já licenciou. Na maioria dos casos que acompanhamos, a soma das assinaturas cortadas cobre o valor do treinamento em um a dois meses. E o resultado fica com a empresa: processo desenvolvido internamente é ativo próprio, não aluguel.
Treinamento ou processo pronto?
Nem toda empresa quer formar time agora. Se a urgência é colocar um processo específico em produção rápido, o caminho é um Flow pronto (FluigApp), com adaptação às regras da sua operação. Se a plataforma está desatualizada e travando, o ponto de partida é a reimplantação Voyager.
Os dois caminhos convivem: a maioria dos clientes começa com um processo entregue e treina a equipe em seguida, para conseguir evoluir sozinha depois.
Perguntas frequentes
Preciso saber programar para o treinamento básico?
Não. O básico é desenhado para quem opera a plataforma, não para quem escreve código.
Qual linguagem preciso dominar para o avançado?
Desenvolvimento no Fluig usa JavaScript no lado dos eventos e HTML com estruturas próprias da plataforma nos formulários. Quem já programa em qualquer linguagem web acompanha sem dificuldade. Se quiser entender o terreno antes, leia a linguagem do Fluig.
O treinamento é presencial ou remoto?
Os dois formatos existem. A definição entra na proposta, junto com carga horária e número de participantes.
Serve para quem ainda está implantando o Fluig?
Serve, e costuma ser o melhor momento. Time treinado durante a implantação evita o cenário mais caro de todos: descobrir depois da virada que ninguém dentro de casa sabe mexer.
Minha equipe nem sabe acessar a plataforma ainda. Por onde começo?
Comece pelo básico do básico: como acessar o Fluig, endereço, login e app móvel.
Próximo passo
Conte quantas pessoas você quer formar e em qual nível. Devolvemos uma proposta com carga horária, conteúdo e datas. Peça a proposta de treinamento.